Langfristige Verankerung braucht ein stabiles Fundament

Ich möchte Verständlichkeit langfristig im Denken, Handeln und Miteinander verankern. Teilnehmende sollen motiviert und inspiriert werden und in Ihrem Umfeld wiederum Veränderung anstoßen.

Ich setze bei meiner Arbeit stark auf Selbstreflexion (Reflexionsimpulse), um Commitment und Awarness aufzubauen. Wer ein starkes JA spürt und den Nutzen für sich selbst erkennt, entwickelt Motivation und Durchhaltevermögen. Mut zur Ehrlichkeit und zum Nicht-Wissen schaffen wiederum Raum, um sich einzugestehen: Ich bin doch nicht so verständlich, wie gedacht. Die Anerkennung von Wissens-Diversität und die Einsicht, dass Verständlichkeit diese fördert, schärfen die Wahrnehmung von potenziellen Verständlichkeits-Hürden. Indem ich das Miteinander aktiv einbeziehe, rückt das Verbindende in den Vordergrund. Die Arbeit an der Einstellung bereitet den Boden, um dann mithilfe der erlernten Tools ins Handeln zu kommen. Was dieser Ansatz im Detail bewirkt:

AWARENESS "Ich nehme besser wahr, dass und wo ich unverständlich bin." [Bewusstseinsbildung]

COMMITMENT "Ich erkenne den Nutzen für mich und möchte wirklich verständlich sein." [innerer Antrieb]

CONNECTEDNESS "Ich versetze mich in mein Gegenüber und suche das Verbindende." [Verbindung]

SKILLS "Ich habe Tools angewandt und weiß, wie ich Verständlichkeits-Hürden vermeide und auflöse." [Training]

PRACTICABILITY "Ich denke Verständlichkeit von Anfang an mit und baue es von nun an in den workflow ein." [Umsetzung]

Ich freue mich, wenn Sie mir via E-Mail (s.burger@verstaendlich-sein.at) oder Kontaktformular schreiben und wir uns einen Termin für ein Online-Erstgespräch ausmachen.

Bis bald!